Découvrir l'Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise

A propos

L'Observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise
Si l'union fait la force, le partage fait l'intelligence

L’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise, association de la loi 1901, a été créé en Juillet 2010 par Orange, membre fondateur, et BNP Paribas. Il s’adresse notamment aux grandes entreprises, aux ministères et aux organisations confrontés à des problématiques de transformation digitale en interne.

Véritable "think-tank" à l'ère digitale, l’Observatoire a pour ambition de promouvoir le partage de bonnes pratiques avec une dynamique de groupe. Il vise à éclairer la transformation numérique des organisations hors de toute démarche commerciale ou technique.

Les activités de l'Observatoire

Les Rencontres
Les Rencontres
L’Observatoire organise tous les six mois des rencontres sur le digital en entreprise. A l’occasion de ces demi-journées d’échange, des acteurs de la transformation digitale en interne sont invités à témoigner sur les problématiques de digitalisation des organisations.
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Les ateliers
Les ateliers
Grâce à son réseau, l’Observatoire propose régulièrement des téléconférences sur diverses thématiques liées à la transformation digitale en interne telles que l’appropriation d’une réseau social d’entreprise ou encore les systèmes de formation en interne.
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LES PROJETS D’ÉTUDE
LES PROJETS D’ÉTUDE
L’Observatoire mène des projets d’étude auprès des organisations de son réseau afin de proposer une analyse des nouveaux usages en interne. Ces travaux prennent la forme de sondages ou d’études de marché réalisés en partenariat avec des entreprises.
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La librairie de l’Obs
La librairie de l’Obs
L’Observatoire a la chance de compter dans son réseau de partenaires un grand nombre d’acteurs du digital en interne qui produisent des contenus très riches sur la transformation numérique des organisations. Afin de valoriser ce travail, nous décernons pour ces publications le label Observatoire des RSE.
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Nos partenaires

EDF

La Française des Jeux

La Poste

Michelin

Orange

Membre fondateur

Les administrateurs

Jean-Marc BERNARDINI
Jean-Marc BERNARDINI
Responsable de communication interne – RATP
Jean-Marc Bernardini travaille actuel-lement au sein du département de la communication du groupe RATP où il dirige l’unité communication interne et corporate du Groupe. En tant que professionnel de la communication et administrateur de l’OBS des RSE et de l’AFCI, l’adaptation des organisations au regard des nouveaux usages, l’accompagnement de cette transformation numérique sans oublier l’humain sont au cœur de ses préoccupations et… passions.
Vincent BERTHELOT
Vincent BERTHELOT
Chargé d’étude en RH 2.0 et en relations sociales – RATP
Vincent Berthelot est chargé des relations sociales à la RATP et impact du digital sur le dialogue social. Il est par ailleurs co-auteur de l’ouvrage Marketing RH et de plusieurs autres livres sur la transformation des entreprises au travers du digital. Il est administrateur de l’Observatoire depuis sa création et a animé à ce titre un travail avec les étudiants en Master RH du CELSA sur les relations sociales à l’heure du digital.
Karine BOULLIER
Karine BOULLIER
Head of Engagement & Corporate Communication – SANOFI
Directrice de la Communication RH du Groupe Sanofi, Karine BOULLIER est membre du conseil d’administration de l’Observatoire. Juriste de formation, elle a commencé sa carrière au Ministère du travail avant de devenir journaliste pour Liaisons Sociales. Directrice d’Etudes chez Entreprise & Personnel durant 5 ans, elle rejoint ensuite Coca-Cola Entreprises où elle dirige successivement les Affaires Sociales, l’Accompagnement du Changement et la Communication.
Elise BRUILLON
Elise BRUILLON
Directrice des politiques de l’évaluation et de la sécurisation des offres, Trésorière adjointe de l’Obs – ORANGE
Après avoir exercé au sein de la Direction Juridique d’Orange, Elise est rattachée actuellement à la Direction de la Sécurité d’Orange France où elle décline un programme de protection des données personnelles. Dans le cadre de l’Observatoire, elle s’intéresse aux questions liées à la mixité des sphères privées et personnelles dans les relations contractuelles de travail dans le monde numérique devenu digital. Compréhension de l’écosystème digital pour une meilleure lisibilité de la règle de droit est son credo actuel.
Jean DARIES
Jean DARIES
Directeur de l’Identité Numérique et Trésorier de l’Observatoire des RSE – ORANGE
Jean travaille actuellement à la DRH Corporate du Groupe Orange. Il y anime la direction de l’Identité Numérique des collaborateurs et la direction du projet de Réseau Social Interne PLAZZA. Il est administrateur financier de l’Observatoire des RSE. Ingénieur Telecom de formation, il s’investit dans l’intégration des outils sociaux et collaboratifs au cœur de l’environnement de travail digital de demain.
Marie-Eve DE MONT-MARIN
Marie-Eve DE MONT-MARIN
Directrice Associée – AVENIR DIRIGEANT
Marie-Eve de Mont-Marin, directrice associée du Cabinet Avenir Dirigeant, est spécialisée dans l’accompagnement de dirigeants (executive outplacement et coaching). Elle est membre du CA de l’Observatoire depuis sa création, avec une solide expérience opérationnelle de mise en place de RSE. Elle dispose aussi d’une expertise dans l’accompagnement des dirigeants vers une nouvelle posture managériale et pour leur prise de parole sur le web et les réseaux sociaux.
Sophie DELMAS
Sophie DELMAS
Head of Business Development – L’ATELIER BNP PARIBAS
Sophie travaille actuellement à l’Atelier BNP Paribas en tant que Directrice Commerciale. Elle est co-fondatrice de l’Observatoire des RSE et anime régulièrement des tables rondes lors des rencontres de l’association. Elle est aussi en charge de l’organisation des ateliers de l’Observatoire.
Manon ENOC
Manon ENOC
Editorial Manager Internal Communications Louis Vuitton
Manon Enoc débute sa carrière dans l’industrie automobile. Elle rejoint le groupe Michelin en tant que responsable du réseau social d’entreprise, puis de l’expérience salarié. Elle s’attache à conjuguer innovation et prospective RH, nouvelles façons de travailler et environnements disruptifs pour mettre les usages au service de la relation humaine. Elle accompagne l’évolution culturelle et l’expérience collaborateur dans l’industrie du luxe.
Sylvie JOSEPH
Sylvie JOSEPH
Directrice des programmes de la transformation interne – LA POSTE
Sylvie pilote la transformation interne du Groupe La Poste sous l’impact du digital autour de trois thèmes : Transformation du poste de travail physique et numérique des postiers pour développer l’esprit de coopération, la formation de tous les postiers au numérique et la transformation des métiers et processus RH, notamment la GPEC. Sylvie a animé des tables rondes sur la formation pour l’Observatoire. Elle est experte dans l’expérience client et la transformation des entreprises et des hommes.
Franck La Pinta
Franck La Pinta
Responsable Formations Corporate et Transverses – SOCIETE GENERALE
Franck La Pinta est en charge de définir la stratégie de conception et de digitalisation de solutions pédagogiques permettant le développement de compétences nécessaires à la transformation digitale du groupe. Il est spécialiste de la transformation digitale des organisations et s’intéresse à ses impacts sur les process business, les RH, la communication, le marketing et la relation client.
Stéphane Marais
Stéphane Marais
Digital Transformer – Innovation & Prospective RH
Stéphane Marais travaille sur le programme numérique entreprise du Groupe FDJ. Il est spécialiste du digital, applique et transmet son expertise auprès de la Direction de Relations Humaines et de la Transformation au sein de laquelle il évolue. Au-delà d’être responsable du portefeuille de projets RH de la FDJ, il contribue au plan d’accompagnement du plan de transformation numérique interne et porte le volet innovation et prospective RH.
Ziryeb MAROUF
Ziryeb MAROUF
Directeur de la Transformation Digitale et du réseau social – ORANGE
Ziryeb MAROUF travaille actuellement à la DRH Corporate du Groupe Orange, où il dirige le département de la transformation digitale et du réseau social Plazza. C’est également le président de l’Observatoire des RSE. Spécialiste de la transformation numérique en interne, il s’attache à encourager la mise en oeuvre de nouveaux usages en phase avec l’entreprise digitale (réseaux sociaux d’entreprise, génération Y, etc.)
Jonathan Parsy
Jonathan Parsy
Community Manager RH – EDF
Jonathan Parsy travaille à la DRH Groupe d’EDF où il anime la communauté Ressources Humaines de Vivre EDF Online, le réseau social du Groupe EDF. Jonathan utilise les nouvelles technologies et les nouveaux usages liés au web 2.0 pour repenser la communication RH et proposer des services numériques innovants aux salariés.
Pierre PREVEL
Pierre PREVEL
Responsable cabinet Conseil et Formation et expert KM/RSE/IRH
Responsable du cabinet de conseil et de formation “Jardin des Talents”, Pierre co-anime l’association CoP-1 KM & Collaboration, dont il est secrétaire général. Il est membre du réseau Netexplo. Au sein de l’Observatoire Pierre intervient sur la gestion des connaissances, l’apprentissage dans l’univers digital (dont MOOC), et organise des publications. Son domaine d’expertise majeur est la gestion de la connaissance (KM).
Nicolas Rolland
Nicolas Rolland
Directeur ENGIE University at Learning
Nicolas Rolland est docteur en sciences de gestion. Il est actuellement Directeur ENGIE University at Learning et participe en tant que membre aux activités de l’Observatoire.
Martin ROULLEAUX-DUGAGE
Martin ROULLEAUX-DUGAGE
VP innovation & expertise – AREVA
Martin Roulleaux-Dugage est actuellement VP Expertise et Innovation d’AREVA. Il pilote la mise en place du travail collaboratif autour des experts scientifiques et techniques du groupe. Son objectif est de développer l’innovation dans la filière nucléaire française par l’extension de cette collaboration aux clients et partenaires d’AREVA. Au sein de l’observatoire, il a animé des tables rondes sur le thème de l’innovation collaborative et de l’excellence professionnelle en tant que bien commun.
Pierre-Marie Dromain
Pierre-Marie Dromain
Conseiller Emploi Formation
Pierre-Marie Dromain occupe un poste de Conseiller Emploi Formation au sein de l’organisme Forco où il développe les activités de l’OPCA. Il anime également les opérations de promotions de dispositifs auprès d’entreprises cibles et de partenaires territoriaux. Enfin, il intervient en tant que membre du conseil d’administration de l’Observatoire.

LES CHEFS DE PROJET

Margaux CALS
Margaux CALS
Margaux est chef de projet digital chez Orange. Elle est spécialisée dans la conduite du changement et elle coordonne des projets de sensibilisation dédiés aux instances politiques du Groupe. Lors des événements de l’Observatoire, Margaux gère l’animation digitale grâce à la plateforme Wisembly.
Estelle CASH
Estelle CASH
Estelle est chef de projet digital à plein temps pour l’Observatoire. Elle s’occupe de la communication de l’association et coordonne les différents chantiers menés en partenariat avec les entreprises. Si vous avez des questions sur l’un des projets de l’Observatoire, Estelle sera votre contact privilégié.
Quentin MASSONNEAU
Quentin MASSONNEAU
Quentin est chef de projet digital chez Orange. Il participe au déploiement des applications RH dans les filiales et pays du Groupe. Il s’occupe notamment du déploiement du réseau social d’entreprise Plazza. Il est aussi chef de projet au sein de l’Observatoire et administre le site internet.
Ines Benmalek
Ines Benmalek
Chargée de Communication Digitale
Widad Amri
Widad Amri
Chef de projets digitaux

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